
问:在创业的过程中,您认为决定成败的最重要和最不容易坚持的因素是什么?
劳埃德·谢夫斯凯:人们把商业计划看作筹集资本的工具,就是那样。然而,它们也是严密思维的工具。如果计划没有意义,最好是预先发觉,要不就太迟了。即使你不需要外界资本,你也应该准备一份商业计划;真的,确实应该,尤其是在没有投资人扮演专门挑刺的角色的时候。另外,企业家必须清晰表白其愿景并传播热情和乐观情绪。
问:对于创业者而言,第一笔投资是相当关键的。您在风险投资领域有着很丰富的经验,请问您对于创业者的融资有什么建议?
劳埃德·谢夫斯凯:只有某些企业,也只有某些企业家是机构风险资本的合适人选。风险资本家3至5年后就想从投资组合公司中抽身,并获得高额成倍回报。不是所有企业都易受其影响,也不是所有企业家都能经受住由此所带来的艰巨的挑战。有时候风险资本要求企业家退让,而企业家往往是勉强移交培育出来的“婴儿”。
问:您觉得中年人创业和年轻人创业相比,它的优势和劣势分别是什么?中年人创业前景是否乐观呢?
劳埃德·谢夫斯凯:因为技术革命,我们曾看到过企业家平均年龄骤降15岁,而现在我们会看到很多婴儿潮时期出生的人,他们的退休想法不会跟其父母打高尔夫和旅行的想法相提并论。他们想继续积极地生活,如果没有别的原因,就是因为还有那么长的时间要打发。很多人会选择创业。
问:从您以往的经历中不难看出,你曾经在经营管理方面也有过非常不错的成绩。为什么您放弃经营一个属于自己的产业,而专注于帮助其他企业的发展以及一些研究教育的工作呢?
劳埃德·谢夫斯凯:那是我真正热爱的事情,教学、辅导、训练,而且我已对此相当擅长。还有,多年来我意识到我的才能更多的是开办和发展企业而不是经营它们。我的这个生活阶段使我能做更多这类事。除了帮助别人,我喜欢创办或合作创办新企业,这些我都在继续积极地去做。
问:在现在的国际发展趋势下,要成为一个优秀的企业家,需要具备那些因素呢?
劳埃德·谢夫斯凯:大多数有国际商务经验的管理人员都是在一个大公司环境中获得经验的,大公司里资源充沛。并不是所有这些人都会转向创立新企业,聚集资源可是一部分挑战,能做到的人就快了一两步。还有,了解什么时候退让、如何吸引能干的经理人都是这类成功的关键因素。
问:站在投资者的立场上,您更欣赏哪一类的创业形态和创业者呢?什么特质更能吸引投资者?
劳埃德·谢夫斯凯:天使投资人想要一位能带领公司到一个更后阶段的企业家。风险资本家想要一位已经把公司发展起来并准备好、愿意、也能退让的企业家。
问:您认为“企业家不是天生的”,但是什么样的人才有可能成为出色的企业家?什么样的人即使努力也只能成为一名优秀的执行者?这一点是不是可以预见的?
劳埃·谢夫斯凯:企业家的先决才能包括:(1)追求梦想,(2)能将激情传播给他人,(3)能容忍不定性,(4)能适时退让,(5)愿意专注并为必需的辛苦而作出牺牲,(6)极端自信但不固执已见,(7)明白有每天从头来过的需要,(8)从不畏惧失败。是不是可以预见呢?可以,但不总是也不是所有阶段都能预见。
问:您这